Être un employeur de référence
Respect des hommes, valeurs humaines, promotion interne, formation, proximité de l’encadrement, qualité de vie au travail… Depuis plus de 60 ans, GSF s’attache à prendre soin de ses collaborateurs et à les faire monter en compétences. Cette politique de ressources humaines, développée dans nos sociétés régionales, est portée par un management conscient de ses responsabilités.
Dès le processus de recrutement, nos équipes RH comme nos managers en régions sont soucieux d’offrir la meilleure expérience candidat possible. Valoriser nos métiers, rendre le secteur de la propreté et des services attractif et surtout, présenter des plans de carrière concrets et atteignables. En effet l’accompagnement des collaborateurs, la gestion des carrières et la promotion interne font partie de nos éléments de différenciation.
En 2024, et pour leur première candidature, quatre de nos sociétés sont labellisées ChooseMyCompany : GSF AURIGA, GSF JUPITER, GSF SAS et GSF STELLA avec une note globale de 4,21/5
Une récompense inédite pour un acteur majeur du monde de la propreté et des services comme GSF !
DES VALEURS CLÉS AU SERVICE D’UNE CULTURE PRÉSERVÉE
LE RESPECT
Le respect des hommes et des femmes de l’entreprise passe par une confiance mutuelle.
Le respect, c’est aussi savoir déléguer, reconnaître les compétences et considérer le travail fourni.
LA RESPONSABILISATION
La responsabilisation permet à nos collaborateurs de travailler en toute autonomie. C’est un point
essentiel de notre organisation, axée sur le service client.
LA DÉLÉGATION
Il nous paraît important que les personnes recrutées bénéficient de la confiance de leur
encadrement.
LA PROXIMITÉ
GSF fonctionne en équipes, dont les compétences sont mises au service du client. Quand on
ajoute une compétence, c’est pour ajouter un plus à l’équipe.
LA PROMOTION INTERNE
Faire évoluer nos collaborateurs est une volonté permanente. 80 % de nos Chefs d’Etablissement
sont issus de la filière interne.
LA FORMATION
Nous devons, plus que dans les autres secteurs, accorder une attention soutenue à la formation
des hommes et des femmes qui, demain, prendront des responsabilités.
