LA FORMATION, UN PRÉREQUIS À L'ÉVOLUTION

Les femmes et les hommes sont la première richesse de GSF. Nous nous engageons à intégrer, accompagner et former nos collaborateurs et ce, tout au long de leurs carrières. Agents de services, managers, assistantes, métiers annexes à la production… Toutes les fonctions sont concernées par le développement des compétences, facteur de motivation, de considération et de performance.

Depuis 1976, notre université d’entreprise professionnalise les salariés à nos métiers. L’AFPENG, notre organisme de formation interne, certifié Qualiopi, gère tous les cursus du groupe. Sa mission première : l’accompagnement de chaque talent.

Des formations sont imaginées et dispensées pour chaque profil de l’entreprise. Les stagiaires responsables d’exploitation sont accueillis à l’Université GSF, à Sophia Antipolis, pour des modules théoriques et pratiques. Un campus où nos managers apprennent, se perfectionnent et échangent expériences et bonnes pratiques. Les assistantes et les chefs d’établissements bénéficient également de formations dédiées comme l’argumentaire (11 semaines pour les chefs d’établissements).

Des modules e-learning

Plusieurs modules de formations sont disponibles sur l’Université en ligne. Ils permettent de transmettre la culture GSF, le savoir-faire et le savoir être, mais aussi de renforcer différents thèmes : modules métiers, sécurité en milieu professionnel, sensibilisation contre la corruption, lutte contre les discriminations, droit à la déconnexion, égalité professionnelle H/F ou encore enjeux de la RGPD.

Un réseau de formateurs internes

‍Depuis 2020, GSF développe son réseau de formateurs internes. Aujourd’hui au nombre de quatorze, ils interviennent de manière autonome sur chacune de leurs sociétés régionales et sont animés en transverse par l’Université GSF. Ils se réunissent plusieurs fois par an pour mettre en commun travaux, retours d’expérience et pédagogie.